Dobierając odpowiednie działania zawsze wychodzimy od realnych potrzeb naszego Klienta, zarówno tych jawnych
jak i ukrytych.
Przed określeniem najbardziej skutecznych działań, analizujemy dotychczasowe doświadczenia, aktualną sytuację i cele zmiany.
Wybieramy działania, które będą najbardziej efektywne
w zależności od potrzeb organizacji, etapu jej rozwoju
oraz doświadczenia i potrzeb pracowników. Przykładamy siłę tam, gdzie najmniejsze działanie przyniesie najlepszy efekt.
otive
O MAD Methodology™
ecision
nalysis
Z kim pracujemy
MENEDŻEROWIE
SIŁY SPRZEDAŻY
I MARKETINGU
SZKOLENIOWCY
ZESPOŁY
PRZEDSIĘBIORCY
ZESPOŁY
INTERDYSCYPLINARNE
Jak pracujemy
Prowadzimy otwarte i zamknięte programy rozwojowe. Nasi Klienci mogą skorzystać z gotowych rozwiązań lub z indywidualnie projektowanych,
w zależności od potrzeb i etapu rozwoju organizacji oraz pracowników. Łączymy nasze bogate doświadczenie w biznesie z najbardziej skutecznymi metodami rozwojowymi. Dbamy o stałe podnoszenie naszych kwalifikacji i dążymy do wzrostu jakości świadczonych przez nas usług. Nasi klienci mogą być pewni, że inwestycja w rozwój przyniesie im wymierny zwrot i zadowolenie.
COACHING
MENTORING
SZKOLENIA
WARSZTATY
Z kim jak pracujemy
Proponujemy konkretne działania skoncentrowane na doskonaleniu poszczególnych kompetencji lidera, w tym przywództwa, efektywnego zarządzania i świadomego budowania marki własnej. Obecny lub przyszyły menedżer może skorzystać
z gotowego szkolenia np. "Coachingowy styl zarządzania", "Metamorfoza szefa", z procesu coachingu lub mentoringu
lub z łączonych metod dopasowanych do konkretnych potrzeb
MENEDŻEROWIE
Sprzedaż to najważniejszy obszar funkcjonowania każdej organizacji nastawionej na realizację zysku. Bez efektywnej sprzedaży firma nie będzie mogła rozwijać się zgodnie
z planem i realizować kluczowych inwestycji. Być może nawet nie będzie na tyle rentowna, aby móc funkcjonować na rynku. Dla sił sprzedaży proponujemy aktywne szkolenia zwiększające skuteczność rozmowy handlowej i eliminujące podstawowe i najczęstsze błędy handlowców, takie jak zakładanie za klienta, brak analizy potrzeb, czy brak umiejętności radzenia sobie z obiekcjami klientów. Dla firm posiadających kilka produktów w ofercie przygotowujemy szkolenia zwiększające cross-sell.
Handlowcom proponujemy również coaching, bowiem
z naszego doświadczenia wynika, że częstym powodem braku efektywnej sprzedaży są wewnętrzne przekonania ograniczające, takie jak przerzucanie odpowiedzialności za brak wyniku na zewnątrz czyli np. na dział call center, na mało konkurencyjną ofertę czy złą strategię firmy.
SIŁY SPRZEDAŻY
W ramach działań dedykowanych działom marketingu proponujemy przede wszystkim warsztaty w oparciu o metody myślenia kreatywnego, design thinking, dedykowane tworzeniu innowacyjnych rozwiązań marketingowych stawiających na wyróżnienie się na rynku, kreowaniu zapamiętywalnego wizerunku marki w myśl zasady 360 stopni, oraz tworzenia przewagi konkurencyjnej poprzez wizerunek i działania promocyjne i reklamowe.
Dla menadżerów i high potentials proponujemy również coaching, mentoring dedykowany planowaniu kariery w organizacji i doskonalenia kompetencji przywódczych.
MARKETING
SZKOLENIOWCY
Wszystkim, którzy zajmują się regularnie lub okazjonalnie uczeniem innych i przekazywaniem wiedzy, oferujemy szkolenia, które przyczynią się do projektowania bardziej efektywnych szkoleń i programów rozwojowych. Dzielimy się naszym bogatym doświadczeniem trenerskim, zarówno
w obszarze szkoleń miękkich, merytorycznych i produktowych. Wiemy jakie wyzwania czekają na trenera na sali szkoleniowej i wiemy doskonale jak sobie z nimi radzić.
Trenerom i osobom transferującym wiedzę i dbających
o rozwój umiejętności, proponujemy również program mentoringowy wspierający w zaprojektowaniu konkretnego szkolenia, które uczestnik będzie wykorzystywał w swojej pracy, a także zwiększający świadomość w zakresie mocnych stron i obszarów do rozwoju.
Taki program może uwzględniać on the job training.
ZESPOŁY
Komunikacja i współpraca w zespołach i pomiędzy zespołami jest niezwykle istotna w efektywnej realizacji celów biznesowych. W końcu w jednej firmie wszyscy gramy do tej samej bramki. Prowadzimy aktywne programy mające na celu usprawnienie komunikacji pomiędzy zespołami, które pozwalają lepiej poznać potrzeby i zrozumieć
inny punkt widzenia.
PRZEDSIĘBIORCY
Bycie przedsiębiorcą wymaga łączenia wielu kompetencji. Decydując się na założenie własnej firmy często nie zdajemy sobie sprawy z tego jak wiele będziemy musieli się nauczyć,
by prowadzić firmę efektywnie. Im firma jest mniejsza tym szersze kompetencje będą nam potrzebne i wszystkie są niezwykle istotne. Rozwijanie biznesu będzie wymagało ode mnie bycia liderem wizjonerem, dyrektorem finansowym, kreatywnym księgowym, pracownikiem HR, prawnikiem, specjalistą od marketingu i PR, szefem itd. Obecnym i przyszłym przedsiębiorcom oferujemy szkolenia, sesje coachingowe i mentoringowe oraz doradztwo w zakresie planowania działań związanych z rozwojem własnego biznesu.